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Über Mich

Dr. Tilmann Drebes, Forschung und Wissenschaft, Praxis und Anwendung, Transfer, Innovation, Innovationstransfer, Innovationsökosysteme, Strategie, Personalmanagement, Human Ressource Management, Organisation, Organisationsentwicklung, Arbeit, Arbeitswissenschaften, Gesundheit, Gute Arbeit, Verhandlung, Negotiated Order, Fairness, Respekt in der Arbeitswelt, Soziales Spannungsfeld, Prof. Friedrich Fürstenberg, Universität Bonn

Dr. Tilmann Drebes

Kaufmann, Diplom-Volkswirt (Uni Bonn), Promotion in Wirtschaftssoziologie (Uni Bonn), Hochschullehrer und Professur (i.V.)

Dr. Tilmann Drebes ist ausgebildeter Kaufmann, studierte Volkswirtschaftslehre an der Universität Bonn und Business Administration an der Copenhagen Business School. Sein Diplom erlangte er an der Universität Bonn, wo er auch in Wirtschafts- und Organisationssoziologie promovierte. Vor seinem Studium absolvierte er eine Berufsausbildung zum Industriekaufmann bei der Daimler AG in Stuttgart. Während seines Studiums arbeitete er dort am Fließband und unterstützte die Produktion als Staplerfahrer in der Logistik. Dr. Tilmann Drebes interessiert sich für Menschen und soziale Prozesse in unterschiedlichen gesellschaftlichen Handlungsfeldern mit den entsprechenden Strukturen. Zusammenhänge beobachtet und versteht er sowohl auf Makro-, Meso-, als auch auf Mikroebene. Sein wissenschaftliches Fundament basiert auf Arbeiten von Prof. Friedrich Fürstenberg. Er arbeitet interdisziplinär und transdisziplinär. Ein besonderer Fokus von Dr. Tilmann Drebes liegt auf Innovationsprozessen und dem Phänomen des Innovationstransfers in Wirtschaft und Gesellschaft. Er arbeitet eng mit Mittelstands- und Familienunternehmen zusammen. Auch andere Organisationen, wie Verwaltungen und Behörden, der öffentliche Dienst, Polizei und Militär oder Genossenschaften gehören zu seinem Arbeitsumfeld.