Publikationen

2024

Drebes, Tilmann (2024a): „Innovation and Organization. On the need for a multidimensional and multidisciplinary understanding of a complex phenomenon“ (Working Paper).

Drebes, Tilmann (2024b): „Genossenschaften und Nachhaltigkeit. Arbeitsbedingungen und Arbeitsbeziehungen vor dem Hintergrund von Transformationserfahrungen im internationalen Vergleich“ (Working Paper).

Drebes, Tilmann (2024c): „Monitorbericht zu den Bedingungen für «Gute Arbeit» – aktuelle Entwicklungen 2024″(Working Paper).

Drebes, Tilmann (2024d): „Gestaltung soziotechnischer Innovationen. Partizipation als Schlüssel zu nachhaltigen
Arbeitsbedingungen“ (Working Paper).

Drebes, Tilmann (2024e): „Human Ressource Management aus einer betriebswirtschaftlichen sowie arbeits-/industriesoziologischen Perspektive. Aktuelle Entwicklungen in 2024″(Working Paper).

Drebes, Tilmann (2024f): Menschen in Veränderungsprozessen. Interdisziplinäre Aspekte und Perspektiven zum Change Management im Rahmen innovativer Mobilitätskonzepte“ (Working Paper).

Drebes, Tilmann (2024g): „Gewerkschaften in der Industrie: Aktuelle Entwicklungen zur Situation von Interessenvertretungen und der Sozialpartnerschaft vor dem Hintergrund von Modernisierungsdruck“ (Working Paper).

Drebes, Tilmann (2024h): „Künstliche Intelligenz und Arbeitsbeziehungen in Unternehmen. Aktuelle Entwicklungen, Perspektiven und Probleme. Monitorbericht 2024“ (Working Paper).

2023

Drebes, Tilmann (2023a): „Innovationen in Unternehmen. Zur Notwendigkeit eines mehrdimensionalen und multidisziplinären Verständnisses für ein komplexes Phänomen“ In: Ahrend/Redmann (Hrsg.) „Innovationsökosysteme. Netzwerke nutzen und Innovationskraft steigern. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, S. 293-326.

Drebes, Tilmann (2023b): „Herausforderungen neuer Arbeitskonzepte im Organisationsalltag in postpandemischen Zeiten. Zwischen Wunsch und Wirklichkeit“ (Working Paper).

Drebes, Tilmann (2023c): “New work concepts in everyday organizational life in post-pandemic times. Between desire and reality” (Working Paper).

Drebes, Tilmann (2023d): Fachkräftemangel? Über fehlende Kreativität und Innovationen bei der Problemlösungssuche im Rahmen von Employer Branding“ (Working Paper).

Drebes, Tilmann (2023e): „Künstliche Intelligenz und Arbeitsbeziehungen in Unternehmen. Aktuelle Entwicklungen, Perspektiven und Probleme. Monitorbericht 2023“ (Working Paper).

2022

Drebes, Tilmann (2022a): „Polizeiarbeit im Wandel. Transformationserfahrungen im beruflichen Alltag der Polizei vor dem Hintergrund von Digitalisierung“ (Working Paper).

Drebes, Tilmann (2022b): „Gewerkschaftsarbeit bei der Polizei. Transformationserfahrungen im beruflichen Alltag“ (Working Paper).

Drebes, Tilmann (2022c): „Trendanalyse zur Entwicklung des gesellschaftlichen Interesses an den Begriffen Innovation, Technologie, Entrepreneurship und Nachhaltigkeit im Zeitraum 2017-2023“ (Working Paper).

Drebes, Tilmann (2022d): „Zur Kultur der Angestelltentätigkeit in Deutschland. Widersprüche im Rahmen von politischen Initiativen, subjektiven Erwartungen und objektiven Realitäten“ (Working Paper).

2021

Drebes, Tilmann (2021a): „Systemtheorie als zentraler Bestandteil der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationsforschung. Zu den Chancen und Limitationen einer Universaltheorie und zu Überlegungen hinsichtlich alternativer Ansätze auf Organisationsebene“ (Working Paper).

Drebes, Tilmann (2021b): „Digitalisierung und Arbeitsbeziehungen in Unternehmen. Aktuelle Entwicklungen, Perspektiven und Probleme. Monitorbericht 2021“ (Working Paper).

2020

Drebes, Tilmann (2020a): „Neue Betriebswirtschaftslehre. Eine Verbindung und Erweiterung bestehender Ansätze vor dem Hintergrund von normativen und deskriptiven empirischen Erkenntnissen“ (Working Paper).

Drebes, Tilmann (2020b): „Innovationsmanagement und die Entstehung des Neuen. Interdisziplinäre Perspektiven“ (Working Paper).