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Wissenschaft

Dr. Tilmann Drebes, Forschung und Wissenschaft, Praxis und Anwendung, Transfer, Innovation, Innovationstransfer, Innovationsökosysteme, Strategie, Personalmanagement, Human Ressource Management, Organisation, Organisationsentwicklung, Arbeit, Arbeitswissenschaften, Gesundheit, Gute Arbeit, Verhandlung, Negotiated Order, Fairness, Respekt in der Arbeitswelt, Soziales Spannungsfeld, Prof. Friedrich Fürstenberg, Universität Bonn

Empirisch.

Forschung

Forschen bedeutet für Dr. Tilmann Drebes, soziale und ökonomische Phänomene in Gesellschaft und Wirtschaft eingebettet zu verstehen. Es geht ihm darum, Innovation nicht nur auf ein Ergebnis zu reduzieren. Dr. Tilmann Drebes untersucht die Prozesse der Entstehung, des Verlaufs und der Wirkungen von Innovationen mehrdimensional. Hierzu ist es notwendig, empirisch und praxisnah zu arbeiten, eigenständige Daten zu erheben und auszuwerten. Neue Erkenntnisse gewinnt er mittels Anwendung von Methoden der empirischen Sozialforschung, insbesondere einer Verbindung von unterschiedlichen Methoden quantitativer und qualitativer Forschung.

Praxisnah.

Lehre

Unterrichten bedeutet für Dr. Tilmann Drebes nicht, einsame Monologe zu halten, sondern anwendungsbezogen zu arbeiten. Am Beispiel der Projekte mit dem Merck Innovation Centers in Darmstadt sowie der Autobahn GmbH in Berlin konnten seine Studierenden die Themen Innovation, Transformation und Nachhaltigkeit anwendungsorientiert erleben. Vergleichbare Projekte führte Dr. Tilmann Drebes mit der Digitalstadt Darmstadt, der Software AG, der Fraport AG in Frankfurt am Main sowie der Polizei durch. Hierdurch wird den Studierenden deutlich, dass im Arbeitsalltag nicht immer alles so abläuft, wie man es ursprünglich geplant und erwartet hat.

Dr. Tilmann Drebes, Forschung und Wissenschaft, Praxis und Anwendung, Transfer, Innovation, Innovationstransfer, Innovationsökosysteme, Strategie, Personalmanagement, Human Ressource Management, Organisation, Organisationsentwicklung, Arbeit, Arbeitswissenschaften, Gesundheit, Gute Arbeit, Verhandlung, Negotiated Order, Fairness, Respekt in der Arbeitswelt, Soziales Spannungsfeld, Prof. Friedrich Fürstenberg, Universität Bonn
Dr. Tilmann Drebes, Forschung und Wissenschaft, Praxis und Anwendung, Transfer, Innovation, Innovationstransfer, Innovationsökosysteme, Strategie, Personalmanagement, Human Ressource Management, Organisation, Organisationsentwicklung, Arbeit, Arbeitswissenschaften, Gesundheit, Gute Arbeit, Verhandlung, Negotiated Order, Fairness, Respekt in der Arbeitswelt, Soziales Spannungsfeld, Prof. Friedrich Fürstenberg, Universität Bonn

Vernetzt.

Transfer

Dialog mit Praxispartnern und mit Forschung ist für Dr. Tilmann Drebes sehr wichtig. Es geht um den Austausch und die Vernetzung sowie um Wissenstransfer und Kommunikation. Neue regionale und überregionale Netzwerke konnte Dr. Tilmann Drebes in den Regionen Rhein-Main und Rhein-Neckar bereits entwickeln und aufbauen. Diese dienen auch dazu, dass seine Studierenden nicht nur theoretisches Wissen erlernen, sondern auch deren Anwendung erfahren. Zudem profitiert die Praxis von seinem Ansatz, wenn Fortschritte auf der Grundlage einer wissenschaftlichen Begleitforschung erfolgen. 

Dr. Tilmann Drebes, Forschung und Wissenschaft, Praxis und Anwendung, Transfer, Innovation, Innovationstransfer, Innovationsökosysteme, Strategie, Personalmanagement, Human Ressource Management, Organisation, Organisationsentwicklung, Arbeit, Arbeitswissenschaften, Gesundheit, Gute Arbeit, Verhandlung, Negotiated Order, Fairness, Respekt in der Arbeitswelt, Soziales Spannungsfeld, Prof. Friedrich Fürstenberg, Universität Bonn
Forschung und Lehre

Universität und Hochschule

Dr. Tilmann Drebes arbeitet an verschiedenen Universitäten und Hochschulen. Derzeit ist sein Schwerpunkt an der Hochschule Darmstadt. Mit den 12 Fachbereichen und rund 17.000 Studierenden gehört sie zu den größten Fachhochschulen in Deutschland. In enger Nähe zur Hochschule ist das Technologie- und Gründerzentrum HUB 31, das von der Stadt Darmstadt und der IHK Darmstadt verantwortet wird. Es stellt einen wichtigen Ort für das Thema Entrepreneurship und Gründung von Unternehmen dar. Im Rahmen von Seminaren arbeitet Dr. Tilmann Drebes mit dem HUB 31 zusammen und führt Studierende im Masterstudium an die Themen Innovation und Entrepreneurship heran. Die Hochschule Darmstadt ist zudem eingebettet in die European University of Technology, kurz EUt+. Unter dem Motto „Think Human First“ geht es darum, Technik nicht nur als Artefakte zu verstehen, sondern sowohl Wissenschaft und Vernunft im Sinne einer Chancen- und Risikoabschätzung zu berücksichtigen. 

Persönliches Gespräch

Kontaktieren Sie mich gerne

Wenn Sie Interesse an den Themen von Dr. Tilmann Drebes haben und sich mit ihm austauschen möchten, dann kontaktieren Sie uns gerne. Es gibt die Möglichkeit der wissenschaftlichen Begleitung von Projekten und Vorhaben. Zudem ist Dr. Tilmann Drebes regelmäßiger Gast bei Konferenzen und Unternehmensveranstaltungen. Er nimmt sich gerne Zeit für Ihr Anliegen.

+49 6151 629 08 15‬
tilmann@drebes.net
Hochschule Darmstadt

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