»Innovation ist mehr als Technologie und gute Ideen. Menschen handeln am Ende.«
Innovationsforscher · Organisationssoziologe · Unternehmensberater · Hochschullehrer
An der Schnittstelle von Ökonomie und Soziologie.
Meine Themen
Forschung · Transfer · Beratung
Forschung
Wie entstehen Innovationen in Organisationen — und warum scheitern sie? Ich untersuche das empirisch: 70+ Interviews Langzeitstudien keine Schlagworte.
Transfer
Von der Praxis zur Theorie — nie andersherum. Empirische Erkenntnisse werden in handlungsfähiges Wissen überführt. Das Bindeglied zwischen Wissenschaft und Praxis.
Beratung
Mit evoplan Consulting begleite ich Unternehmen und Organisationen bei Strategie Innovation und Entwicklung — nah an der Praxis geerdet in der Theorie.
Empirische Forschung
Dimensionen von Innovation
Innovation ist zu einem der prägendsten Begriffe unserer Zeit geworden. Auch wenn manche Menschen diesen Begriff kritisieren, weil er so häufig verwendet wird, so darf man nicht übersehen, dass Innovationen das gesellschaftliche Leben und Arbeiten von uns Menschen an zahlreichen Stellen verbessert haben. Gerade mittelständische Unternehmen haben durch ihre Innovationskraft bewiesen, dass sie Tradition und Fortschritt erfolgreich verbinden können. Dabei geht es nicht immer um bahnbrechende Erfindungen, sondern oft um die kontinuierliche Verbesserung bestehender Produkte und Prozesse, die den nachhaltigen Erfolg dieser Unternehmen sichert.
Die positiven Auswirkungen von Innovationen zeigen sich in nahezu allen Lebensbereichen: In der modernen Medizin haben Entwicklungen, wie Impfstoffe, Antibiotika und bildgebende Verfahren Millionen von Menschenleben gerettet und die Lebensqualität deutlich verbessert. Die digitale Revolution hat durch Internet und Smartphones die globale Kommunikation grundlegend verändert und ermöglicht heute einen schnellen weltweiten Austausch von Wissen und Ideen. Selbst im Alltag haben technische Innovationen, wie Haushaltsgeräte und moderne Verkehrsmittel die Menschen von zeitraubenden Routinearbeiten befreit und neue Freiräume geschaffen.
Innovationen lassen sich dabei als erfolgreiche Problemlösungen von Menschen für Menschen verstehen. Sie beschränken sich keineswegs nur auf spektakuläre technologische Durchbrüche oder revolutionäre Produkte. Vielmehr umfassen sie ein breites Spektrum von Veränderungen, die unseren Alltag und die Gesellschaft auf vielfältige Weise prägen und verbessern. Besonders interessant ist dabei die aktive Rolle der Menschen im Innovationsprozess: Durch ihr Verhalten und ihre Kaufentscheidungen bestimmen sie maßgeblich über den Erfolg oder das Misserfolg von Innovationen. Oft entwickeln sie auch neue, ursprünglich nicht vorgesehene Nutzungsweisen und tragen so selbst zur Weiterentwicklung von Innovationen bei.
Mehr zum Thema Innovation und Innovationstransfer in der empirischen Studie zum Phänomen „Innovationstransfer als sozialorganisatorischer Prozess“ von Dr. Tilmann Drebes.